Funcionalidade

Teste Big Five de Personalidade

Contrate pela competência e pelo fit cultural

O Capacithor inclui o Teste Big Five ilimitado — uma das ferramentas psicológicas mais reconhecidas do mundo. Avalie os 5 grandes traços de personalidade dos candidatos e tome decisões de contratação mais completas e embasadas.

Por que usar Teste Big Five de Personalidade?

Conheça os benefícios que essa funcionalidade traz para o seu processo seletivo.

Base científica sólida

O Big Five é o modelo de personalidade mais estudado e validado por décadas de pesquisa em psicologia.

Aplicações ilimitadas

Aplique o teste para quantos candidatos precisar, em qualquer vaga, sem custo adicional por uso.

Relatório de resultados

Receba um relatório detalhado com o perfil de personalidade de cada candidato em todos os 5 fatores.

Fit cultural assertivo

Identifique candidatos com personalidade alinhada à cultura da empresa e ao perfil da vaga.

Os 5 fatores que revelam o perfil do candidato

O teste avalia Abertura à Experiência, Conscienciosidade, Extroversão, Amabilidade e Neuroticismo. O relatório gerado pelo Capacithor apresenta de forma visual e clara onde o candidato se posiciona em cada dimensão, facilitando a interpretação sem necessidade de formação em psicologia.

Os 5 fatores que revelam o perfil do candidato

Contrate com mais confiança

Combinado com as entrevistas em vídeo e a triagem automatizada, o Teste Big Five complementa a avaliação com uma dimensão psicológica. Você não apenas identifica se o candidato tem as competências técnicas, mas também se ele tem o perfil comportamental ideal para a posição e para a equipe.

Contrate com mais confiança

Pronto para usar Teste Big Five de Personalidade?

Comece hoje e veja a diferença que o recrutamento inteligente pode fazer na sua empresa.

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