DISC
O teste de personalidade DISC é uma ferramenta de análise comportamental amplamente utilizada para avaliar os estilos de comportamento e comunicação das pessoas.
Sobre o teste
Baseado nas dimensões de Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade, o DISC ajuda a identificar como alguém age e reage em diversas situações. Cada perfil apresenta características específicas que podem auxiliar na identificação de talentos, desenvolvimento de equipes e escolha de cargos adequados para cada tipo de perfil.
Dominância (D)
Pessoas com alta pontuação em Dominância são assertivas, focadas em resultados e enfrentam desafios de forma direta. Esses indivíduos costumam ser determinados, orientados a metas e não evitam a tomada de decisões difíceis. Candidatos com alta Dominância são frequentemente indicados para cargos de liderança, vendas e posições que exigem resolução rápida de problemas.
Influência (I)
Reflete a habilidade de comunicação, entusiasmo e sociabilidade de uma pessoa. Aqueles com alta Influência geralmente gostam de trabalhar em equipe, inspiram os outros e são otimistas. Eles se destacam em funções que exigem interação constante, como atendimento ao cliente, marketing e vendas, onde a habilidade de construir relacionamentos é essencial.
Estabilidade (S)
A Estabilidade indica a paciência, consistência e suporte de uma pessoa. Indivíduos com alta Estabilidade tendem a ser calmos, leais e preferem um ambiente de trabalho estável e previsível. São ideais para funções que valorizam a cooperação e a confiabilidade, como recursos humanos, suporte ao cliente e operações.
Conformidade (C)
Esta dimensão mede a preferência pela precisão, qualidade e adesão a regras e procedimentos. Pessoas com alta Conformidade são analíticas, detalhistas e meticulosas. Elas prosperam em funções que exigem precisão e aderência a normas, como contabilidade, engenharia e controle de qualidade.
Instruções para o Teste de Personalidade DISC
Leia atentamente as instruções a seguir para garantir que você realize o teste de forma eficaz.
Antes de Começar:
- Ambiente Tranquilo: Encontre um lugar calmo e sem distrações para realizar o teste. Isso ajudará você a se concentrar melhor em suas respostas.
- Tempo Disponível: Reserve aproximadamente 10 a 15 minutos para completar o teste. O teste é breve e requer atenção, mas você deve confiar em sua primeira reação para cada resposta.
- Autenticidade: Responda de maneira honesta, pensando em como você realmente age no dia a dia, sem tentar adivinhar o que seria "ideal".
Respostas:
Este teste utiliza um método de escolha forçada, no qual você deverá ordenar afirmações de acordo com o que mais ou menos reflete seu comportamento. Para cada conjunto de frases, escolha a que mais se aproxima de como você se vê e, em seguida, classifique as demais.
Exemplo de Pergunta:
Quando vou as compras
Você deverá ordenar essas frases conforme o que mais representa seu comportamento, desde a que mais se aplica a você até a que menos se aplica.
Após o Teste:
- Envio: Após responder a todas as perguntas, clique no botão "Enviar" para concluir o teste.
- Resultados: Seus resultados serão analisados e você receberá um perfil detalhado de sua personalidade com base nos quatro padrões de comportamento DISC.
Privacidade:
As suas respostas são confidenciais e serão utilizadas apenas para fins de análise de personalidade. Nenhuma informação pessoal será compartilhada com terceiros sem o seu consentimento. Se você está participando de algum processo seletivo na plataforma Capacithor, os recrutadores responsáveis pelas vagas das quais você se candidatou terão acesso aos resultados dos seus testes de personalidade.
Dicas:
- Seja sincero consigo mesmo.
- Não gaste muito tempo em cada pergunta; sua primeira reação é geralmente a mais precisa.
- Lembre-se, o objetivo é entender melhor a sua personalidade, então responda de acordo com o que realmente sente e pensa.
Estamos ansiosos para ajudá-lo a descobrir mais sobre sua personalidade! Se tiver qualquer dúvida durante o teste, não hesite em entrar em contato com nosso suporte.